در راستای اجرای برنامه های عملیاتی منابع انسانی، عملکرد مراکز درمانی در حوزه منابع انسانی، به صورت سالیانه ارزیابی می شود.

به گزارش روابط عمومی مرکزآموزشی درمانی حافظ، مدیر بیمارستان گفت: هدف از ارزیابی بهبود عملکرد کارکنان است.

 

 د

دکتر محمد کاظم رحیمی افزود: اولین و مهمترین هدف از سنجش، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کارکردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است.