کتابخانه
سایت دانشگاه علوم پزشکی
15 اردیبهشت 1403
EN
Shiraz Hafez Hospital
کارکنان
پزشکان - دانشجویان
درباره بیمارستان
تاریخچه بیمارستان
چشم انداز - ماموریت
رییس بیمارستان
مدیر بیمارستان
معاونت آموزشی
مدیر خدمات پرستاری
ساختار سازمانی
گردشگری سلامت
بخش های بیمارستان
بخش های درمانی
بخش های تشخیص
درمانگاه
درمانگاه زنان
درمانگاه اعصاب و روان
درمانگاه روماتولوژی-توانبخشی
درمانگاه نوزادان
درمانگاه جراحی
واحدهای اداری
بهبود کیفیت
امور مالی
امور اداری و کارگزینی
بهداشت محیط
حراست
روابط عمومی
فن آوری اطلاعات
امور حقوق
مددکاری
تدارکات
تاسیسات
تجهیزات پزشکی
حفاظت فیزیکی
امور فرهنگی
کتابخانه
آموزش ارتقا سلامت
ایمنی
آموزش ضمن خدمت
بسیج جامعه پزشکی
کمیته اخلاق بالینی
رسیدگی به شکایات
راهنمای مراجعین
آموزش به بیمار و مراجعین
خدمات قابل ارائه
منشور حقوق بیماران
خط مشی های حقوق گیرنده خدمات
فرم های مورد نیاز مراجعین
آدرس بیمارستان
ارزش های اخلاقی کارکنان
قوانین و مقررات بیمارستان
برنامه پزشکان بیمارستان حافظ
فرآیندهای مورد نیاز مراجعین
راههای دریافت شکایت مراجعین
اعمال جراحی و پروسیجرها
بیمه های طرف قرارداد
کتابچه راهنمای مراجعین
مکان جغرافیایی بیمارستان
خدمات الکترونیک
نوبت الکترونیکی ویزیت پزشک
میز خدمت الکترونیک کارکنان
ثبت شکایات
جوابدهی آزمایشگاه
فرم رضایتمندی شغلی پرستاران
فرم رضایتمندی از خدمات پرستاری
تماس با ما
نشانی و شماره تماس
شماره های داخلی بیمارستان
فرم رسیدگی به شکایات
صفحه اصلی
خدمات الکترونیکی
فرم رضایتمندی پرستاران
گام شماره 1
با عرض سلا م همکار گرامی پرسشنامه حاضر به منظور دریافت نظرات شخص شما در رابطه با وضعیت گروه پرستاری تهیه و ارائه گردیده است. برایما مهم است که بدانید: • نظرات شما بر ای ما بس یار با اهم یت است. اگر همه نظرات را نتوا ن یم یکباره به اجرا بگذار یم، ام یدوار یم به مرور زمان به ا ین مهمدست یا ب یم. • از ا ینکه با دقت سوالات را مطالعه و سعی خواه ید نمود با صداقت به آنها پاسخگو باش ید سپاسگزاری م. • در اخ ت یار داشتن اطلاعات شما به ما کمک خواهد کرد تا ن یازها و انتظارات واقعی گروه پرستاری را شناسایی کرده تا بتوا ن یم برنامههای بهبود را متناسب با مشکلات گروه بصورت کلی و جزیی در هر مرکز، برنامه ر یز ی نماییم. • تمامی اطلاعات فر دی شما محرمانه باقی خواهد ماند با همه ا ین اوصاف شما مجاز هس ت ید به هرکدام از سوالا تی که ما ی ل ن یس ت ید جوابنده ید. نتایج بررسی پرسش نا مه ها توسط مدیران پرستاری ب یمارستا نها مدیریت پرستاری دانشگاه ارسال خواهد شد و نتا یج نهایی به صورت ک لی در اخ ت یار روسای ب یمارستان ها و معاونت درمان جهت اقدام لاز م ، قرار می گ یر د.ریاست مرکز آموزشی درمانی حافظ
رضایت از مسئول مستقیم
گام شماره 2
اطلاعات شخصی
نام بخش
...
بخش نوزادان1
بخش نوزادان2
نوع استخدام
...
رسمی
پیمانی
قراردادی
طرحی
شرکتی
جنسیت
زن
مرد
وضعیت تاهل
متاهل
مجرد
سطح تحصیلات
...
دکتری
کارشناسی ارشد
کارشناسی
فوق دیپلم
دیپلم
زیر دیپلم
سن
...
زیر 30 سال
31 تا 35 سال
36 تا 40 سال
41 تا 45 سال
46 تا 50 سال
51 سال به بالا
سابقه کار
...
زیر 2 سال
بین 3 تا 5 سال
بین 6 تا 10 سال
بین 11 تا 15 سال
بین 16 تا 20 سال
بین 21 تا 25 سال
26 سال به بالا
پست سازمانی
...
پرستار بخش
سرپرستار، سوپروایزر
مجموعه اتاق عمل(بیهوشی،پرستار،اتاق عمل)
بهیار
کمک پرستار
بیماریار
گام شماره 3
رضایت از روند پیشرفت و ارتقاء
1- فرصت ارتقاء شغلی به صورت عادلانه برای تمامی پرسنل فراهم است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
2- فرصت یادگیری و رشد و توسعه مهارت ها در این بیمارستان وجود دارد.انتخابی 11
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
3- فرصت مشارکت فعال در حل چالشها و مشکلات بیمارستان (کمیته پیشنهادات) برایم فراهم است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
4- آموزش های ارئه شده اثربخش و متناسب با نیاز های شغلی است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
5- شرح وظایف من روشن و مشخص است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
6- تقسیم وظایف من عادلانه است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
7- از توانایی ها و مهارتهایم به خوبی استفاده می شود.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
8- از شیوه تشویق و تنبیه در بیمارستان رضایت دارم.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
9- مسئولین بیمارستان به آموزش و پژوهش اهمیت می دهند و شرایط لازم جهت انجام طرح های پژوهشی را فراهم میکنند .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
رضایت از همکاری و ارتباطات
10- همکاری و روابط مطلوبی بین من و مدیر مستقیم من وجود دارد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
11- همکاری و روابط مطلوبی بین من و همکارانم وجود دارد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
12- ارتباط با مدیر مستقیم به راحتی امکان پذیر است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
13- درمرکز، اطلاع رسانی مناسب در مورد قوانین و بخشنامه ها، مراسم و مناسبتها، اخبار و اطلاعیه ها، رویدادهای فرهنگی و هنری و فراخوان ها به موقع انجام می شود.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
14- همکاران من از دانش حرفه ای خوبی برخوردار هستند .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
رضایت از پرداخت ها
15- نحوه محاسبه و پرداخت کارانه ها شفاف و روشن است .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
16- پرداخت ها عادلانه انجام می شود .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
17- درآمد من متناسب با میزان فعالیتی است که انجام می دهم .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
18- در صورتی که به وجوه دریافتی اعتراض داشته باشم ،مسئولین مربوطه به سرعت و متعهدانه رسیدگی می کنند.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
رضایت از وجه سازمانی
19- اگر بیمارستان به هردلیلی با شرایط خاص و ویژه ای روبرو شود حاضرم بیش از میزان ساعت کاری مقرر بدون چشم داشتی کار می کنم.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
20- اگر می خواستم دوباره استخدام بشوم ،مجددا همین بیمارستان را انتخاب می کردم.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
21- اگر سازمان به دنبال استخدام افراد جدید باشد، به دوستان و آشنایان خود توصیه می کنم که به این بیمارستان بیایند.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
22- محیط بیمارستان با نشاط و پر شور است و احساس می کنم در سازمان مناسبی کار می کنم.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
رضایت از محیط کار و امکانات رفاهی
23- در بیمارستان احساس امنیت شغلی دارم.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
24- محیط کارم از امکانات فیزیکی مناسب برخوردار است. (مانند وجود نور کافی ، نبود آلودگی صوتی و ..)
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
25- ابزار و وسایل مناسب و مورد نیاز برای انجام شغلم در اختیارم قرار گرفته است . (مانند سیستم کامپیوتری ، لباس کار، تجهیزات و امکانت درمانی و اداری لازم و...)
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
26- در محیط کار من اصول ایمنی و بهداشت رعایت می شود.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
27- ساعت کاری من مناسب است .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
28- از امکانات رفاهی (بیمه تکمیلی، صندوق قرض الحسنه ، مهدکودک، سرویس ایاب ذهاب ، غذا، امکانات بخش) رضایت دارم.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
29- در بیمارستان به نیازهای فرهنگی و تفریحی توجه می شود . (استفاده از سالن ورزش ، حضور در اردوی سیاحتی، زیارتی، جشنها)
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
30- کارکردن در بیمارستان برایم لذت بخش است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
31- بیمارستان به سلامت جسمی و روحی کارکنان اهمیت می دهد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
32- بیمارستان طوری برنامه ریزی کرده که تعادل بین کار و زندگی شخصی کارکنان برقرار گردد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
33-مسئول من شخصی مؤدب، محترم بوده و برخورد مناسبی با من دارد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
34- مسئول من از دانش و تجربه ی خوبی برخوردار بوده و فردی با تدبیر است .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
35- مسئول من به نظراتم اهمیت می دهد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
36- مسئول من کارهایم را تحت نظر دارد و در مواقع مناسب به من بازخورد مناسب می دهد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
37- مسئول من با تمامی کارکنان رفتاری عادلانه دارد .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
38- من به راحتی می توانم مشکلاتم را با مسئولم در میان بگذارم .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
39- مسئول من در موقع مواجهه با مشکلات از من حمایت کرده و برای حل مشکل تلاش می کند.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
رضایت از محیط کار و امکانات رفاهی
40 - مدیر پرستاری بیمارستان برخوردی محترمانه با من دارد .
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
41- مدیر پرستاری بیمارستان فردی مسئولیت پذیر، شایسته و قابل اطمینان است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
42- مدیر پرستاری بیمارستان نسبت به مشکلات بیمارستان حساس است و در مواقع لازم دسترسی به ایشان برایم امکان پذیر است.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
43- مدیر پرستاری بیمارستان شایستگی و صلاحیت علمی برای مدیریت و رهبری کارکنان پرستاری را دارد.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
44- مدیر پرستاری بیمارستان از خرد جمعی و ترویج توسعه کار گروهی در تصمیم گیری ها، هدایت کارکنان پرستاری و تصمیم سازی ها، استفاده می کند.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
45- مدیر پرستاری بیمارستان تغییرات مثبت و وسیعی را در شرایط گروه پرستاری بیمارستان ایجاد و به نحو شایسته مدیریت می نماید.
کاملا موافق
موافق
مخالف
کاملا مخالف
نظری ندارم
گام شماره 4
چه انتظاراتی از مجموعه مدیریتی بیمارستان دارید؟ (رئیس، مدیر پرستاری، مدیر اداری، سوپروایزرها و سرپرستار خود)
از نظر شما «نقاط قوت» گروه مدیریتی پرستاری چه مواردی می باشد؟ ( مدیر پرستاری، سوپروایزر آموزشی، سوپروایزر کنترل عفونت، سوپروایزر آموزش سلامت، سوپروایزرهای بالینی و سرپرستاران )
از نظر شما «نقاط ضعف» گروه مدیریتی پرستاری چه مواردی می باشد؟ ( مدیر پرستاری، سوپروایزرآموزشی، سوپروایزر کنترل عفونت، سوپروایزر آموزش سلامت، سوپروایزرهای بالینی و سرپرستاران )
کد امنیتی: